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合肥計劃實施“千企百校”合作工程

時間:2010-09-29  來源:合肥網(wǎng)hfw.cc  作者:hfw.cc 我要糾錯


    核心提示

    企業(yè)一線操作工缺口多少,缺工究竟“缺”在哪,應(yīng)該怎樣保證企業(yè)用工需求?……記者昨日從企業(yè)用工困難專題調(diào)研會獲悉,相比往年而言,我市今年第三季度已開始迎來用工緊張現(xiàn)象,各大企業(yè)尤其是勞動密集型企業(yè)缺工相對嚴重,尤其是大量一線普工向外地流失造成了“結(jié)構(gòu)性”缺工。

    勞動密集型企業(yè)缺工

    “按照歷年經(jīng)驗,第三季度是人力資源市場的淡季,可今年卻不同,我市較早地迎來了‘缺工’現(xiàn)象。”市人社局有關(guān)負責(zé)人告訴記者,該局通過對我市79戶大企業(yè)進行問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),66戶企業(yè)近期缺工1.78萬人,年內(nèi)缺工總數(shù)將達3.2萬人。

    據(jù)介紹,我市經(jīng)濟形勢普遍好轉(zhuǎn),全市近3成企業(yè)今年年底至明年年初都要擴大產(chǎn)能或新上馬生產(chǎn)線,勞動力需求大幅上升,這是造成目前工人短缺的主要原因。本次“缺工”主要表現(xiàn)為結(jié)構(gòu)性缺工問題,主要集中在機械制造、食品加工、服裝加工等勞動密集型行業(yè)。廣大企業(yè)很難招到無技術(shù)要求的工人或一線操作工,可技能人才短缺也很嚴重,維修技工、焊工、鉚工、車床工等技術(shù)工人缺口較大,我市僅數(shù)控機床和模具工這兩個工種缺口就達5000人以上。

    新生代民工要求高

    記者了解到,“缺工”并非我省勞動力已滿足不了企業(yè)需求,而是表現(xiàn)在大量勞動力資源流向外地,部分企業(yè)難以留住務(wù)工人員。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示,80后、90后等新生代農(nóng)民工約占我市農(nóng)民工總數(shù)60%以上,這些農(nóng)民工普遍存在一定文化和技能、維權(quán)意識較強、期望值較高等特點,他們更向往城市文明和都市生活,擇業(yè)個性更加鮮明,隨意性更大,就業(yè)領(lǐng)域更加寬泛,流動性更強。此外,從公共服務(wù)來說,部分開發(fā)園區(qū)投入較少,公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,在交通、住宿、娛樂、教育、金融、醫(yī)療等方面,缺乏統(tǒng)一規(guī)劃,服務(wù)功能不全,難以留住外來務(wù)工人員。

    “我們就缺工情況在自身也找到一些原因,說實話,工資待遇不再是決定工人去留的唯一因素。”我市不少制造類企業(yè)有關(guān)負責(zé)人向記者坦言,部分企業(yè)在人力資源管理上還存在一定問題,尤其是基層管理者如班組長的管理方法比較粗暴,有時會傷及工人情緒,尤其是新生代民工,他們對企業(yè)文化和人文關(guān)懷、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃都有較高要求,一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)實現(xiàn)不了,就會選擇跳槽走人。

    實施“千企百校”合作

    針對一直以來的“結(jié)構(gòu)性缺工”問題,我市將實施“千企百校”合作工程,計劃聯(lián)系包括我市在內(nèi)的全省100家各類大中專院校、技工院校與我市1000家以上企業(yè)建立校企合作戰(zhàn)略協(xié)議,開展訂單、定向培養(yǎng)人才,吸引各類人才來肥就業(yè)。市內(nèi)各技工院校也要與我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合,專業(yè)設(shè)置要圍繞市場需求開設(shè)專業(yè),積極開展校企合作,為企業(yè)量身打造輸送人才。圍繞工人待遇問題,我市已出臺了《2009年合肥市勞動力市場工資指導(dǎo)價位的通知》,通過公布工資價位、督促簽約參保、改善工作條件等措施,提高勞動者待遇水平,改善勞動者就業(yè)環(huán)境。

    “我們也建議政府進一步加強對就地就近就業(yè)的政策扶持,通過給予社會保險補貼、交通補助等措施,鼓勵、引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近在各類企業(yè)就業(yè)。”市人社局有關(guān)負責(zé)人表示,該局還建議鼓勵工業(yè)園區(qū)和招商引資企業(yè)優(yōu)先吸納當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工,對招用本地農(nóng)民工并簽訂一年以上期限勞動合同的,按招用人數(shù)給予一定補貼。此外,解決務(wù)工人員生活配套設(shè)施建設(shè)、文化需求和職業(yè)規(guī)劃設(shè)計等方面將是我市解決企業(yè)用工困難的下一步重點工作。 ·曉玲 程琳 許超眾·

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